Alexandre Dubois Le travail indépendant séduit de plus en plus de professionnels à Lyon. Mais entre désir de liberté et besoin de sécurité, il n’est pas toujours évident d’arriver à tout concilier. Le portage salarial est une solution stratégique, particulièrement à Lyon qui est une métropole dynamique. Nous vous présentons ci-après quatre bénéfices à en tirer.
Un filet de sécurité pour votre activité de travailleur indépendant à Lyon
Choisir le portage salarial Lyon, c’est bénéficier d’un statut hybride qui combine liberté d’action et sécurité professionnelle. En effet, contrairement au freelance, le travailleur indépendant en portage salarial profite d’une protection sociale similaire à celle d’un salarié. Cela comprend :
- une couverture santé complète ;
- des cotisations pour la retraite ;
- et une assurance-chômage sous certaines conditions.
Autrement dit, vous percevez un salaire net chaque mois, même en cas de baisse temporaire d’activité, à condition d’avoir des contrats actifs. Cette régularité constitue à tout point de vue un filet de sécurité très apprécié dans les périodes d’incertitude économique.
Un cadre juridique rassurant grâce à la relation tripartie
Le fonctionnement du portage salarial repose sur une relation tripartie : vous, votre client et la société de portage. Ce système permet en premier lieu d’encadrer vos missions légalement sans créer une entreprise. En second lieu, il vous évite les tracas administratifs liés à la facturation et aux déclarations. Cela dit, le cadre structurel du contrat de portage salarial permet à tous les travailleurs indépendants de se concentrer sur leur cœur de métier tout en limitant les risques juridiques inhérents à la création d’une microentreprise.
Des revenus maximisés et des opportunités de mission régulières
À Lyon, la forte demande des entreprises clientes pour des experts flexibles crée un contexte favorable au développement d’une activité sous portage salarial. Cela se mesure à deux principaux indicateurs.
Un taux journalier moyen (TJM) élevé
Dans la métropole lyonnaise, le portage salarial permet aux travailleurs indépendants de facturer un TJM élevé, tout en gardant un niveau de rémunération net compétitif. En effet, grâce à la structure de régie et la transparence des frais, vous pourrez conserver une grande partie de votre chiffre d’affaires.
Une flexibilité totale pour choisir vos missions
Dans le cadre du portage salarial, c’est vous qui sélectionnez librement vos clients, vos conditions de travail ainsi que vos objectifs de revenus. La flexibilité totale offerte par ce système de travail hybride vous permet alors de gérer votre emploi du temps comme un entrepreneur, tout en bénéficiant de la sécurité d’un salarié.
Une gestion administrative simplifiée par la régie portage
Entre la prospection, les devis, la facturation, la comptabilité et la gestion des charges, la vie professionnelle d’un travailleur indépendant peut vite devenir chronophage. Heureusement, avec une société de portage, vous déléguez simplement la gestion administrative de votre activité.
La Régie Portage se charge de l’émission des contrats et des factures, de la déclaration des charges sociales et du paiement du salaire et suivi comptable. Cette externalisation représente un gain de temps significatif, que vous pouvez consacrer au développement commercial ou à la montée en compétences.
De plus, il faut souligner que les sociétés de portage salarial à Lyon proposent souvent un accompagnement sur mesure. Nous évoquons par là des conseils juridiques, du coaching, des formations et de la mise en réseau avec d’autres travailleurs indépendants. Cet appui stratégique renforce les chances de réussite.
